活動說明：

為弘揚公司“客戶為先、誠信負責、團隊合作、務實創新”的核心價值觀，使員工能更深刻理解公司核心價值觀，公司于2020年7月開展核心價值觀征文比賽活動，征文要求圍繞價值觀的一個事件、案例或人物撰文，歡迎大家鑒閱。

歷史照片：風馳代表參加2018年愛暴走“全程公益活動”

活動說明：

風馳公司歷經風雨26載，始終圍繞企業核心價值觀：客戶為先、誠信負責、團隊合作、務實創新。作為一個健康發展的企業，必定有一個良好的企業文化，而企業文化的核心內容是企業的價值觀。一個企業為什么而活著？為什么而發展？一家企業歷經千辛萬苦地做強做大的目的是什么？這些問題的答案就是一個企業存在的價值。正所謂，一年的企業靠運氣，十年的企業靠管理，百年的企業靠文化。這四種企業精神就是我們風馳公司一直奮斗的目標。古人云“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”意思是如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！正就是我們團隊的力量，團隊的精神。正確的價值觀就是引領我們一直堅持不懈，勇往直前的風向標，是企業的團魂。

2020年不得不說多災多難，疫情的爆發、洪水泛濫、、疫情導致我們在家待業1月多，好不容易期盼來的開工又要面臨我們下線供應商由于疫情原因無法正常開工，導致物料短缺供應不上，作為采購部的一員我無時無刻都能感受到無形的壓力油然而生。我們采購總監呂永剛，平時他謙謙有禮、功成不居，就是他這樣性格的一位領導在公司13年以來很少有人會真正的了解他其實是一位有著心懷公司遠大前程，遇事未雨綢繆的一位風馳人。在面對供應商物料供應不上的緊急事件里，呂總監帶領我們采購部全員制定訂單應急計劃，要求采購員每天跟蹤供應商物料生產情況，面對就近供應商的困難我們自行派車去裝貨拉貨、、、這樣的方案大大的緩解了公司物料急需的燃眉之急。所謂一波未平一波又起，仿佛人生經歷了大起大落一樣。眼看著企業訂單供不應求的風波即將過去恢復平靜，又一個猝不及防的消息打開了困難之門，國外疫情的爆發直接影響了我們大量訂單的流失，一個將近4個月的空窗期，公司經歷前所未有的低銷售，員工大數據的流失。采購部全員同樣面臨前所未有困難，我們挨家供應商電話解釋訂單停滯情況，協商供應商付款期延長對策，供應商合理降價方案。在呂總監的正確引導下，為公司緩解了資金壓力。作為采購員的我們也是帶著點小驕傲，在這么困難的時期里要求供應商貨款延遲、物料降價是多么艱巨的任務，我們做到了。用呂總監常說的一句話“作為風馳公司的員工，我們都有一份屬于自己的責任，只要我們盡力做好就行。”我們細細想來確實任何崗位哪位員工，不管你所扮演的角色責任有多大，只要我們盡心盡力，企業的每一步進步都有我們的無私奉獻，我們是偉大的。

我們要堅信核心價值觀這項珍貴的無形資產，不僅能幫助公司再起步階段克服各種困難，而且一定會在發展中贏得社會良好的企業形象和口碑，更能在未來激烈競爭的驚濤駭浪中永遠立于不敗之地！

引領低速車輪發展，為中國制造正名！

愿景：

成為全球知名低速車輛制造企業的最佳戰略合作伙伴！

價值觀：

客戶為先、誠信負責、團隊合作、務實創新